人事行政

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作者:許立一等合著

出版年:2014

出版社:國立空中大學

出版地:新北市

集叢名:公共行政學系,行政與管理領域

格式:JPG

ISBN:9789576619571

分類:政治  

附註:2021年8月初版6刷

當代台灣公共行政的研究與論著多取經於西方,但是如何將他山之石以為攻
錯,契合本土需求,卻是極為重要的課題,本書的目的便是希望將先進國家的經
驗,做為借鏡,將我國人事行政制度與實務做為主要探討對象,思索如何發展出更
為適合於本土系絡的人事行政系統。
基於上述旨趣,我們除希望就人事行政此一專業學科領域提供給讀者一塊入門
磚之外,作者群無不竭盡所長,企圖以兼顧理論與實務、取向本土與國際、著眼宏
觀與微觀,以及並重傳統與潮流的用心,發展出一本可資學術研究參考、提供實務
運作指引、以及因應國家考試準備的著作。換言之,本書不但是一本教科書,還是
一本企圖包容學術研究深度與制度實務廣度的人事行政專論。
本書第一篇著重導讀和概論,協助初次接觸此一領域的讀者理解人事行政所
處系絡及其特性;第二篇則是深入探討人事行政各個環節,讀者可以從系統論:輸
入、轉換、產出、反饋的過程理解通篇的撰述架構,以理解本篇各章的鋪陳脈絡,
而其探討面向便是兼顧理論與實務、本土與國際、宏觀與微觀;第三篇引介當代人
事行政的新興課題,希望讀者能夠掌握時代脈動,體現本書兼顧傳統與潮流的用心。
本書之作者群包括各大學人事行政學術領域學有專精的教授,亦包括了政府人
事行政實務領域的高階人員,是以本書內容絕非出自象牙塔之作。相反地,本書作
者群中的學者皆具參與人事行政實務推動之諮商的長期經驗,而作者群中的實務人
士則皆兼具豐富的大學教學經驗。所以,本書的內容當不會落入光說不練的窘境,
也不致遷就現實而缺乏對現狀的反省,故而對台灣人事行政的本土化和卓越化,應
可做出具體貢獻。
當然,任何論著皆有未盡之處,本書自不例外,瑕疵在所難免,尚祈各界方家
諒察,並且不吝斧正。作者群亦自勉不斷精益求精,未來本書再版時,能夠改正訛
誤,引介更多素材,俾供讀者更豐富多元的閱讀材料。
藉本書付梓之機會,作者群要向國內人事行政相關領域中孜孜不倦、奉獻心力
的學者專家先進們致上最崇高的敬意。若是沒有他(她)們在知識和實用領域的努
力和成就,本書不會有成作的基礎和可能。最後,感謝國立空中大學公共行學系以
及出版中心同仁們在行政和編印作業上的鼎力協助,使本書得以順利出版。